伊光旭则是蔡文胜专门邀请回到厦门的，他觉得厦门有互联网氛围。 这些人加盟小米的时候正是小米气势如虹，但是三年之后小米的成长性没有预想中那么高，职业发展和预期中的有落差很正常。
随便举例，我一年买的书在家里堆成了一个小山，每次看到它我就会痛苦一下，它让我觉得我自己是很失败的人，因我没有读完。 很多人都忘了，总觉得雷军是风口论的发明者，是新兴互联网行业的代表。
根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。甚至有时会“弃马保车”也未尝不可，至少能优先保住企业的生存，其后才有可能再图发展。
章苏阳从IDG资本荣退后创立了火山石，之前投过携程网、如家酒店、土豆网等。 相信在谈到“你幸福吗?”这个话题时，不少人脑海中浮现的是： 赵传在《沉默的羔羊》中声嘶力竭地唱着： 幸福对我来说，其实是一种传说! 人一直在追求幸福，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索! 然鹅，结果常常是找也找不到! 幸福感是一种看不见，摸不着的感觉，拥有时你不觉得，失去时你才突然“蓦然回首那人却在灯火阑珊处”。
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